a) visite mediche preventive e periodiche per lavorazioni che espongono a determinati rischi e lavorazioni (art. 33 D.P.R. 19/03/56 n° 303 e tabella allegata) eseguite da un medico competente;

b) visite mediche preventive periodiche per i lavoratori addetti a lavorazioni a rischio di silicosi ed asbestosi (art. 157 D.P.R. 30/06/65 n° 1124, D.M. 21/01/87) eseguite da parte del medico di fabbrica o da Enti a ciò autorizzati;

c) visite mediche preventive e periodiche per i lavoratori esposti a cloruro di vinile monomero da eseguirsi da parte di un medico competente, i cui requisiti in tal caso vengono definiti dalla norma stessa (art. 10 D.P.R. 10/09/82 n° 962);

d) controllo sanitario preventivo e periodico per i lavoratori esposti ad agenti chimici, fisici e biologici con particolare riferimento a piombo, amianto e rumore da eseguirsi da parte di un medico competente i cui titoli vengono definiti anche in tale caso (D.Lgs 15/08/91 n° 277);

e) sorveglianza sanitaria per i lavoratori esposti a rischio di radiazioni ionizzanti da parte di un medico autorizzato o da parte del medico competente a seconda della esposizione dei lavoratori (D.P.R. 13/02/64 n° 185 modificato dal D.Lgs 17/03/95 n° 230);

f) visite mediche preventive e periodiche per apprendisti, fanciulli ed adolescenti (L. 19/01/55 n° 25, D.P.R. 30/12/56 n° 1668 e L, 17/10/67 n° 977 D.Lvo 345/99 e D.L.vo 262/2000).

per gli addetti alla movimentazione manuale dei carichi (art. 48);

per gli addetti all'uso di videoterminali (art. 55);

per gli esposti a rischio da agenti cancerogeni (art. 69);

per gli esposti ad agenti biologici.

a) specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia ed igiene igiene del lavoro o in clinica del lavoro ed altre specializzazioni individuate, ove necessario, con decreto del Ministro della Sanità di concerto con il Ministro dell'Università e della ricerca scientifica e tecnologica;

b) docenza o libera docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia ed igiene del lavoro;

c) autorizzazione di cui all'art. 55 del dlg 15/08/91 n° 277.

1) dipendente da una struttura pubblica o privata convenzionata con il datore di lavoro;

2) libero professionista;

3) dipendente del datore di lavoro.

FATTORI DI RISCHIO FISICO (rumore, vibrazioni, condizioni climatiche sfavorevoli);

FATTORI DI RISCHIO CHIMICO (polveri, fumi, gas e vapori, sostanze nocive anche per contatto ecc.);

FATTORI DI RISCHIO BILOGICO (Batteri, virus, parassiti, ecc.)

FATTORI DI RISCHIO CONNESSI ALL'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO (fatica fisica, posizioni disagevoli, ritmi di lavoro).

esecuzione degli accertamenti sanitari preventivi e periodici con rilascio del giudizio di idoneità specifica alla mansione (gli accertamenti comprendono esami clinici e biologici ed indagini diagnostiche ritenute necessarie dal medico competente);

istituzione ed aggiornamento per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria di una cartella sanitaria e di rischio da custodire presso il datore di lavoro con salvaguardia del segreto professionale;

tenuta per conto del datore di lavoro, che lo istituisce, del registro dei lavoratori esposti ad agenti cancerogeni e biologici (artt. 70 ed 87);

esecuzione di visite mediche richieste dal lavoratore, oltre a quelle periodiche, allorchè ritenga che la richiesta sia correlata ai rischi professionali;

esecuzione delle vaccinazioni obbligatorie per legge e di quelle eventualmente disponibili nei confronti di agenti biologici presenti nelle lavorazioni.

collabora con il datore di lavoro alla predisposizione del servizio di pronto soccorso e dell'assistenza medica di emergenza;

collabora con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione, sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione del lavoro ovvero dell'unità produttiva e delle situazioni di rischio, alla predisposizione dell'attuazione delle misure per la tutela della salute e dell'integrità psico-fisica dei lavoratori;

collabora all'attività di formazione ed informazione dei lavoratori;

visita gli ambienti di lavoro almeno due volte l'anno congiuntamente al responsabile del servizio di prevenzione e protezione.

fornisce informazioni ai lavoratori sul significato degli accertamenti sanitari cui sono sottoposti e, nel caso di esposizione ad agenti con effetti a lungo termine, sulla necessità di sottoporsi ad accertamenti sanitari anche dopo la cessazione dell'attività; fornisce altresì analoghe informazioni ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

informa ogni lavoratore interessato dei risultati degli accertamenti sanitari e, a richiesta dello stesso, gli rilascia copia della documentazione sanitaria;

comunica. In sede di riunione, ai rappresentati per la sicurezza i risultati anonimi collettivi degli accertamenti clinici e strumentali e fornisce indicazioni sul significato di tali risultati;

informa il datore di lavoro allorchè gli accertamenti sanitari abbiano evidenziato l'esistenza di una anomalia imputabile alla esposizione agli agenti cancerogeni;

informa per iscritto il datore di lavoro ed il lavoratore qualora, a seguito degli accertamenti sanitari, esprima un giudizio di inidoneità parziale o temporanea o totale del lavoratore.

rilascio di certificazioni per denuncia infortunio;

denuncia malattie professionali;

denuncia malattie infettive.